4月17日，日立電梯（廣州）自動扶梯有限公司召開年度供應商大會。東華鏈條憑借其在產品質量、交付服務及技術創新方面的綜合表現，榮獲日立電梯“2025年優秀供應商”獎。與此同時，在備受關注的“日立扶梯QC小組成果現場評審”中，東華鏈條從眾多參評單位中脫穎而出，獲得第一名。東華鏈條扶梯工程鏈事業部總經理汪希代表東華上臺領獎。

日立電梯誠摯的感謝東華在2025年合作中積極參與日立電梯的發展與變革，一起完成BPG5新梯型梯級鏈開發、TX梯型前軸組件優化等，共同攜手應對市場變化，注重產品質量、積極參與日立供應商QC小組活動、助力廣州日立電梯多項項目交付成功，為日立的發展做出了積極貢獻。

QC小組活動是企業進行全員質量管理和持續改進的重要手段。長期以來，東華鏈條將QC理念深度融入生產管理的各個環節，通過建立標準化的質量控制體系和常態化的技術攻關機制，有效提升了產品的一致性與可靠性。此次獲獎，不僅是評審專家對東華鏈條現場管理水平的認可，也印證了其在扶梯傳動部件制造領域成熟的工藝控制能力和精益求精的質量追求。

作為電梯產業鏈的重要一環，東華鏈條近年來持續加大在原材料篩選、熱處理工藝優化及精密裝配等領域的投入。公司通過引入先進的檢測設備與數字化管理系統，實現了從原材料入庫到成品出廠的全流程質量追溯。這種對品質的一貫堅持，為日立電梯等客戶提供了穩定可靠的配套支持，也為雙方在技術研發與成本控制方面的深度合作奠定了堅實基礎。（通訊員 王曉霞）

近日，臨平區委副書記、區長潘渭一行赴東華鏈條開展專題調研，深入了解企業經營情況和未來發展規劃，副區長胡俊、經開區主任卞吉坤和相關部門負責人陪同調研。集團董事長宣成、副總經理廖杭州等陪同接待。

宣成董事長向潘渭區長一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了東華鏈條集團的發展情況，制造主業包括鏈傳動和農機，同時保持中郵普泰等業務的發展。面對“十五五”發展新機遇，企業積極布局“第二增長曲線”，在鞏固傳統市場的基礎上，投入機器人、低空經濟等戰略新興領域，并看好摩托車后驅傳動等市場增長潛力，企業積極應對內外環境變化確保健康穩健增長、可持續發展。座談會上，胡俊副區長介紹了區政府支持企業發展的相關政策。

潘渭區長充分肯定東華鏈條集團在堅持自主創新、深耕主業、引領行業發展上取得的成績。對未來發展，他強調企業要加強核心技術研發、增強競爭力、增強發展韌性；要繼續走出去深入參與全球競爭，東華國際化戰略以前走得好要繼續走得更好。充滿期待，希望東華發展越來越好。

宣成董事長對區政府的關心指導表示感謝，東華鏈條將持續加大研發投入，提升核心競爭力，為臨平區的高質量發展貢獻東華力量。??? （管理部）

為進一步深耕摩托車產業鏈、強化行業品牌影響力，3月27日-28日，杭州東華鏈條集團有限公司以官方贊助商與核心供應商雙重身份，重磅出席備受行業關注的春風日主題活動，并攜多款高端摩托車鏈條產品亮相成都國際賽車場活動現場，全方位展現了東華鏈條在摩托車傳動系統領域的技術實力、產品品質與品牌號召力，進一步拉近了與行業伙伴、終端用戶的距離。

春風日是摩托車行業極具影響力的線下平臺活動，匯聚行業伙伴與眾多車友。活動中，公司展區展出多款適配不同場景的摩托車鏈系統產品，工作人員現場專業講解產品優勢，吸引眾多嘉賓與車友的駐足體驗和咨詢。與此同時現場還設有豐富的互動活動，吸引了一波又一波的觀眾，把展位現場推向一個又一個小高潮。

此次雙重身份參展，是供應商對公司深耕鏈傳動領域的高度認可，也彰顯了公司在摩托車鏈條細分賽道的核心競爭力。作為國內鏈傳動行業龍頭企業，東華依托深厚技術積累，在摩托車鏈系統研發上不斷聚焦產品應用特點，迭代升級符合新車型需求的高端系列產品，不斷滿足主流車企的穩定配套服務。（通訊員 要貝貝）

七十載匠心堅守，老字號煥新榮光。近日杭州盾牌鏈條有限公司憑借深厚品牌底蘊、卓越制造實力與持續創新活力，獲評“老字號卓越企業獎”。這一榮譽是對企業七十余載堅守品質、傳承匠心、守正創新的高度認可，彰顯了杭州制造老字號在新時代的標桿力量。

作為杭州老字號企業，盾牌鏈條一直以來堅守傳承不守舊、創新不離根，在堅守匠心的同時不斷突破創新。在東華鏈條集團賦能下，企業持續升級研發平臺與智能制造體系，嚴把原材料、生產、檢測全流程質量關，將傳統精工技藝與現代工業技術深度融合，實現從“制造”到“智造”的跨越。多年來，企業以技術創新驅動產品迭代，以標準引領行業升級，在機械裝備、農機、物流輸送等領域筑牢鏈傳動核心競爭力，成為老字號制造業轉型升級的典范。

薪火相傳七十載，匠心筑夢向未來。盾牌鏈條將以卓越為標桿，以品質為基石，續寫老字號企業的時代新篇。（通訊員 樊茹雪）

3月10日，東華鏈條受邀參加廣日電梯2025年度供應商大會，憑借卓越的產品質量、穩定的交付能力以及優質的配套服務，再次榮獲廣日電梯頒發的“2025年度優秀供應商”稱號，扶梯工程鏈事業部總經理汪希代表公司上臺領獎。這是東華連續第二年獲此殊榮，充分體現了廣日電梯對東華鏈條長期合作的高度認可。

作為廣日電梯的穩定供應商，東華在原材料選用、工藝制造、技術創新等方面持續精進，助力廣日電梯在交付、成本控制與技術創新等方面實現更高標準。未來，雙方合作將更加緊密，共同推動電梯產業鏈的高質量發展。

與此同時，東華在國際市場也迎來重要突破。3月9日，由國內某知名電梯制造公司與新加坡某地鐵公司組成的7人審核團隊，對東華進行了為期一天的全方位供應商審核，重點評估其為新加坡某條地鐵線——跨島線項目提供驅動鏈產品的能力。審核過程中，東華團隊詳細介紹了公司在扶梯領域的技術積累、項目管理案例及制造實力。客戶一行深入參觀了材料、熱處理、裝配等加工過程，并對即將供貨的三款產品進行了現場測試。測試結果完全滿足客戶要求，最終審核團隊確認該項目的驅動鏈全部交由東華供貨。

未來，東華將持續為全球客戶提供更優質的鏈傳動系統解決方案。（通訊員 王曉霞）

聚力向新 ?躍馬征程

東華鏈條集團隆重舉行2026迎新年會暨2025年度表彰大會

2月9日，東華鏈條集團2026迎新年會暨2025年度優秀員工與團隊表彰大會在杭州臨平溫德姆酒店隆重舉行。集團創始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，中高管團隊，總部各級管理人員、高級技師、技師，受表彰的優秀員工及先進部門代表等800余人歡聚一堂，共同回顧奮斗歷程，擘畫發展新篇。

大會在“飛書導入全員啟動會暨專題培訓”中拉開序幕。此次培訓旨在幫助員工系統掌握協同辦公平臺的核心功能，以數字化工具提升組織效能，為集團全面深化數字化轉型、實現高效協同辦公注入新動力。

會上，集團副總經理廖杭州作《2025年業績總結及2026年展望報告》。報告全面總結了2025年集團在復雜市場環境下取得的主要業績，并對2026年的發展目標與戰略方向進行了清晰部署，為全年工作指明了方向。

工會主席劉冬根宣讀了2025年度表彰文件。大會對過去一年中涌現出的先進個人與團隊進行了隆重表彰，獎項涵蓋優秀青年員工、杰出員工、優秀工程師、卓越工程師、質量改進先鋒、質量改進標桿項目、杰出管理者、卓越團隊及三十年忠誠獎等。優秀代表梁思想、洪景鵬、李天淼、葉芳宇先后登臺發言，他們結合自身經歷，分享了與東華同成長、共奮進的感人故事，贏得了全場陣陣掌聲。

董事長宣成發表重要講話。他首先向全體員工，特別是為公司奉獻三十載光陰的老員工致以誠摯感謝。宣成指出，面對行業挑戰，集團近年來實現了穩步發展與營收利潤雙增長，展現了強大的發展韌性。立足新的發展階段，宣成深入分析了中國經濟從增量市場轉向存量市場的深刻變化。他強調，企業必須堅持“以客戶為中心”的持續創新，通過新產品、新應用拓展新藍海。

面向2026年，他提出三點殷切期望：一是不忘初心，堅持市場與客戶導向。?要深入洞察客戶使用場景，從提供單一產品向提供系統化解決方案轉型，實現從“以我為主”到“以用戶為主”的根本轉變。二是堅持長期主義，專注深耕細作。?不追逐短期利益，要在細分領域持續沉淀；同時堅定推進國際化戰略，從“走出去”邁向“走進去”，真正融入全球產業鏈。三是擁抱時代變革，驅動創新引擎。?持續加大研發投入，鼓勵技術迭代，并積極擁抱AI等新工具，以數字化、智能化賦能全員，鍛造企業長遠發展的核心競爭力。宣成最后勉勵全體東華人，在馬年要以“一馬當先”的勇氣和“萬馬奔騰”的氣勢，主動迎接挑戰，用信心與行動共同推動企業持續健康成長。

夜幕降臨，晚宴以《騏驥馳騁》與《策馬揚鞭迎新程》節目熱烈開啟。集團創始人、名譽董事長宣碧華與董事長宣成先后登臺祝酒，向辛勤付出的全體員工致以新春的問候。精彩紛呈的歌舞表演與激動人心的十余輪抽獎交替上演，現場掌聲、歡呼聲此起彼伏，氣氛高潮迭起。大家舉杯相慶，共享榮耀，在歡聲笑語中凝聚力量，共同祝愿東華鏈條集團、中國鏈條行業及中國制造業的明天更加輝煌。 （管理部）

2月2日，以“韌性協同，價值共生”為主題的東華鏈條集團2026年供應商年會在杭州臨平隆重舉行。集團創始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，高管團隊及供應、質量相關負責人，與來自全國的200余位供應商代表齊聚一堂，共商產業鏈協同發展大計，擘畫合作共贏新藍圖。

會上，集團副總經理廖杭州全面回顧了2025年集團整體經營情況，并對2026年戰略目標與重點工作進行展望，為全年供應鏈協同指明了方向。質量部副部長吳俊系統總結了2025年供應商質量管理狀況，并詳細解讀了新一年對供應商質量管控的具體要求。戰略采購部部長王沖作采購工作報告，回顧了過去一年的采購總體情況，明確了2026年采購管理的優化方向與重點任務。

大會對過去一年中表現突出的供應商進行了隆重表彰。東華集團授予16家供應商“優秀供應商”、“最佳服務獎”、“最佳新秀獎”榮譽稱號；盾牌公司授予1家供應商“優秀供應商”稱號。

杭州科寶通特殊鋼有限公司董事長馬躍良作為優秀供應商代表發言，他深情回顧了與東華攜手三十余載的合作歷程，并表示未來將在源頭管控、服務響應及創新協同上持續深耕。杭州龍鎧利機械有限公司總經理王龍海作為最佳新秀供應商代表，分享了與東華合作的感悟，承諾將在擴大生產投資、強化質量意識、優化工藝管理等方面與東華同頻共振。

董事長宣成發表重要講話，圍繞企業經營發展與產業鏈協同規劃，提出三點核心指引：一是堅守長期主義，穩健致遠。?宣成指出，鏈條行業雖已告別高速增長期，但市場潛力穩定。東華成立35年來，始終堅信制造業無捷徑，堅持以踏實穩健的步伐實現可持續發展。二是強化創新驅動，突破存量競爭。?面對存量市場，必須依靠新產品開拓增長空間。去年集團研發新產品超1900個，成為近年增長的重要支撐。同時，他強調要長期加強人才培養，為創新注入源頭活水。三是深化產業鏈協同，共創全球價值。?宣成強調，協同不僅是價格合作，更要聚焦新產品聯合開發與系統化供應。他透露，東華自2009年啟動海外并購，近年加速自建產能，泰國工廠正高效建設中，建設效率遠超歐美同行。他呼吁廣大供應商與東華攜手，共同開拓全球市場，加速國際化進程。

當晚，集團設招待晚宴答謝廣大供應商伙伴。集團創始人、名譽董事長宣碧華親臨晚宴并致辭。他以樸實真摯的話語分享了經營之道：鏈條行業雖利潤微薄、經營辛苦，但長期回報穩定。他勉勵廣大供應商專注主業、堅守實業、務實經營，方能行穩致遠。最后，他衷心感謝所有合作伙伴多年來的信任與攜手同行，期待未來繼續并肩作戰，共創輝煌。 ???（ 管理部 ?）

為全方位提升全員質量意識，強化質量管理，提高產品質量和顧客滿意度，公司將2025年定為“質量年”。2025年結束，2月4日，質量部組織“質量年”成效檢查，由董事長帶隊，各事業部部長參加，通過現場參觀與項目匯報，深入了解活動成果。

上午，檢查團深入各事業部生產車間等關鍵場所，實地查看“質量年”取得成效的生產流程、設備運行及質量管控環節，從輸送鏈的沖制、無心磨、裝配、CCD影像檢測，到汽車鏈的無心磨過程，農機鏈的銷合鏈總成裝配，扶梯鏈的連桿組裝，傳動鏈X3車間，再到板式鏈產品的擠孔過程，各部長對成果一一介紹。現場可見，各部門積極落實要求，生產秩序井然，質量管控到位，部分生產線引入新檢測設備，提升檢測效率與準確性。

下午，質量部及各事業部項目負責人匯報質量標桿改進案例及活動成果，從質量目標達成、改進措施、成本控制、客戶反饋等方面詳細介紹。數據顯示，產品一次合格率顯著提升，改進項目共創造經濟效益724.06萬元。部分事業部優化工藝，實現超越客戶要求，如農機產品耐磨超1000小時，超過同行并超越客戶期望。此外，各事業部還分享優秀案例與經驗，為后續工作提供借鑒。分享會后，董事長總結發言。

董事長首先肯定“質量年”各項工作開展取得成效，他表示今天總結只是點到為止，上午參觀也是走馬觀花，看到成果也有不足。 強調質量工作與所有人相關，并非只是檢驗、質量或設計團隊的事。好的產品是設計制造出來的，不是檢測出來的。從市場端到設計、開發、供應鏈協同，再到市場測試反饋，是一個全過程循環。董事長希望大家帶領團隊更加重視質量，讓全員重視起來。2026年“質量年”要繼續，用好新工具新手段，加大軟硬件投入，以更專業角度提升質量。2025年只是東華質量提升的開始，2026年要更深入，攻堅克難，對抗不良習慣和每個人的惰性，挑戰會越來越大，但用新工具新方式，全員的意識到位，相信共同努力，2026年能繼續做好質量工作，并對大家有更多期待。

此次檢查是對“質量年”活動的全面檢驗，展現了豐碩成果，也為后續質量工作指明方向。未來，質量部將繼續秉持質量第一原則，協同推動各事業部和公司質量提升再上新臺階，以優質產品和服務贏得市場競爭優勢。（質量部）

聚勢謀遠，賦能共贏。1月25日至27日，東華鏈條集團在杭州隆重召開以“聚主業 鏈世界 贏未來”為主題的2026年全國用戶座談會。東華鏈條集團創始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，高管團隊與國內外銷售員工共同迎接來自全國各地的300余名用戶和經銷商代表，大家齊聚一堂，凝聚共識、共繪藍圖。

會上，集團副總經理廖杭州作《集團經營發展報告》，總結2025年東華取得的業績和市場服務能力提升情況，介紹2026年工作計劃。集團副總經理、國內市場部總經理錢文孝作《國內銷售工作報告》，復盤2025年國內市場業績與核心活動，并前瞻性提出2026年六大重點改善方向，期待經銷商攜手推動業績再上新臺階。盾牌公司總經理徐偉立作《盾牌公司經營工作報告》，回顧2025年在研發、制造、銷售及服務方面的亮點與不足，介紹2026年企業目標與三年規劃。

董事長宣成講話。他首先歡迎大家參會，指出五年間客戶規模持續擴大，多家經銷商業績超三千萬，這與東華專業化、系統化、高端化、國際化的發展方向相契合。

隨后，董事長圍繞公司發展與行業趨勢，重點強調以下四點：一是持續夯實制造與人才基礎。近年公司持續加強投入，興化、常州及泰國工廠相繼投產與建設，并持續引進人才，增強交付穩定性與柔性生產能力。二是堅持守正創新，提升綜合競爭力。創新圍繞客戶需求與制造主業展開；近年新產品開發數量持續增長，從源頭策劃推動產品升級；同時推進制造工藝、流程創新及AI與數字化管理應用，提升運營效率與整體競爭力。三是倡導健康競爭，推動產業鏈協同共贏。面對行業“內卷”，通過產業鏈協同，與經銷商、用戶、供應商實現共贏，推動行業從“內耗”轉向可持續、高質量的競爭生態，助力中國制造走向全球領先。四是躬身入局，攜手共成長。鼓勵全體員工與經銷商真正投入事業、主動參與，在實踐中發現問題并提出解決方案。公司已制定三年成長目標，并布局機器人等新興領域，期待與合作伙伴共同把握增長機遇，攜手向前。

會上，東華隆重表彰了27家經銷商，下屬公司盾牌表彰了13家經銷商，分別授予“卓越經銷商”“杰出經銷商”“優秀經銷商”“最佳新秀經銷商”等稱號。優秀經銷商代表北京東華華北鏈條公司總經理謝厚兵、徐州東華鏈條公司總經理孔繁浩、蕪湖正仁傳動件公司副總經理張仁豪分別發言。

為深化客戶與經銷商對鏈條產品的了解，公司技術中心副主任王麗麗開展了鏈條知識培訓，重點講解新產品性能與特點，吸引眾多客戶積極參與。

會場同步展示了大量新產品與高端產品，重點推出高端化、系統化系列產品。與會代表駐足觀摩，深入了解產品性能、特點及應用領域，為拓展更廣闊的市場奠定基礎。

會議期間，公司還特別策劃歡迎晚宴與答謝晚宴，為客戶、經銷商與公司高管、研發、技術及銷售人員搭建深度交流平臺。大家舉杯暢敘，共拓市場、共繪藍圖、共創未來。

會上，《質量快訊》主編戴雅璐總結2025年快訊工作情況，提出2026年《質量快訊》工作提升計劃；《東華集團》報主編李春妹總結2025年全媒體宣傳工作情況，提出2026年全媒體工作提升計劃；新媒體主管王明提出了全媒體宣傳工作三年提升計劃。

會上對2025年度優秀宣傳部門、優秀通訊員、積極通訊員、優秀新通訊員進行了表彰獎勵。農機鏈事業部通訊員王志國、質量部通訊員邵亦靈作為優秀代表進行了寫稿經驗分享。

最后，集團副總經理/總編廖杭州講話。他說，首先向獲得表彰的2025年宣傳工作上的優秀個人和部門表示祝賀，并對全體通訊員和部門宣傳負責人表示感謝。接下來主要分享三點：一是聚力向新。要以新技術如AI、信息技術賦能宣傳，形成新的宣傳力；二是加強品宣。在新媒體方面加大投入，系統化構建品牌與產品宣傳體系，真實呈現企業產品力，提升品牌影響力；三是全員宣傳。提升宣傳內容質量，推動每位員工參與宣傳，積極推薦、點贊、轉發公司宣傳內容。后續將完善部門宣傳目標，共同傳播企業成長故事與品牌溫度。希望大家凝心聚力，共同記錄企業發展歷史，傳遞正能量，落實品牌領先戰略。

會議最后邀請大家聚餐，晚餐中舉行了通訊員才藝表演，節目有朗誦、唱歌、舞蹈等。